Ozana Desaga
Sorina Munteanu
Diana Popescu RO04/0413/240
Acreditată Min. Muncii
11 Iulie
18:30 - 20:30
Online în sesiuni live
Online
PC,Tel sau Tabletă
850 Lei

Vrei să-ți schimbi domeniul de activitate și să te bucuri de siguranța unui job de actualitate.
Îți dorești să ocupi o funcție în domeniul resurselor umane în compania în care ești angajat.
Activezi deja în domeniul resurselor umane și vrei să te perfecționezi.
Vrei să obții o specializare în plus și noi oportunități de angajare.
Îți place să lucrezi cu oamenii și vrei să poți construi un mediu productiv pentru angajații din orice firmă.
Pe lângă situațiile de mai sus, a fi Inspector Resurse Umane îți oferă o nouă oportunitate: Furnizor de servicii HR (da, acest serviciu se poate externaliza).
Certificatul de absolvire eliberat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației este însoțit și de suplimentul descriptiv al competențelor dobândite, acesta fiind recunoscut internațional.
Are o valabilitate nelimitată atât pe plan național, cât și internațional (prin traducere și apostilare).
Adeverința de absolvire este emisă imediat după examen.
Raportul de activitate din anul 2019 al Inspecției Muncii a arătat următoarele:
Concret, respectarea aspectelor legale ce țin de recrutare, selecție, angajare, elaborare contracte de muncă din orice companie sau instituție este obiectul principal de activitate al Inspectorului de Resurse Umane (IRU).
Misiunea pe care o vei avea, ca IRU, este foarte importantă.
Obiectivul principal al unui Inspector de Resurse Umane este asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului si de salarizare din cadrul firmei in conformitate cu politicile firmei si cu legislatia in vigoare.
Practic vei fi implicat direct în procesul prin care organizația își recrutează, angajează, derulează și încetează raporturile de muncă cu salariații.
O responsabilitate destul de mare - dar satisfacția va fi pe măsură, deoarece devii un element indispensabil în companie, iar asta nu se va schimba - indiferent de evoluția rapidă a tehnologiei.

Cursul îți oferă o introducere clară și cuprinzătoare a ceea ce presupune să fii Inspector Resurse Umane și o înțelegere practică a implicațiilor și cerințelor legale pentru organizațiile de orice dimensiune.
Vei acumula cunoștințe despre procese și proceduri de HR, organizareaa procesului de recrutare și selecție, utilizarea aplicațiilor software specifice, contracte de muncă și cele mai recente modificări apărute în domeniu.
La final vei fi capabil să:
Găsești soluții practice pentru probleme de zi cu zi dintr-o
companie legate de resursele
umane.
Iei decizii cu privire la managementul resurselor umane.
Gestionezi documentele de evidență a personalului.
Gestionezi eficient relațiile de muncă.
UP Training face parte din comunitatea centrelor certificate internațional, în care se pot susține examene cu certificare: Microsoft și IC3 - Digital Literacy Certification.
Cursul se va desfășura online, pe aplicația Zoom.
Dacă nu ai mai utilizat această platformă, vei primi mai multe detalii pe e-mail și dacă e nevoie te putem asista la telefon chiar înainte de începerea cursului.
Ca să poți participa, este necesar să deții un calculator, laptop, tabletă, iPad sau smartphone cu o conexiune bună la internet și microfon (opțional: căști și cameră web).
Formatori cu experiență în predare
Suport de curs gratuit în format electronic
Adeverință de absolvire emisă imediat după examen
Poți achita în 2 rate egale fără dobândă
Ozana are peste 15 ani de experiență în managementul resurselor umane. Scopul ei este să creeze un mediu de încredere în care oamenii să poată performa. Este o persoană responsabilă, proactivă, motivată și cu inițiativă. Se bucură de provocări și acordă atenție oamenilor și detaliilor.
Sorina este formator autorizat și are peste 20 ani de experiență în Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Este o persoană responsabilă și dedicată acestui domeniu. Obiectivul ei este să transimită cunoștințele dobândite la un număr cât mai mare de persoane care își doresc o carieră în domeniul Resurselor Umane.
Diana este absolventă a Falcultatii de Studii Europene si Relații Internaționale urmând ulterior și un Master în Psihologie Industrială și Organizațională. Cu o experienţă vastă în managementul resurselor Umane, Diana gestionează zilnic un număr de cca. 70 de angajați ai unei companii de prestigiu din România.